人才储备
根据企业发展战略，通过有预见性的人才储备、培训和岗位培养锻炼、严格考核和评估，择优任用安置，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。加强人才梯队建设，建立人才储备长效管理机制，进一步推进企业跨越式发展的战略目标。
公司现有员工120余名，有职称的工程技术和经济管理人员80余人，其中高级工程师15人，工程师34人。国家一级注册建造师26人，二级注册建造师11人。泉舜人凭借严明的组织性和强大的责任感，齐心协力、共铸辉煌，创造了和谐高效的企业文化和工作氛围，成为公司快速发展的强大推动力。