三月伊始，万象更新。新年开工第一天，泉舜工程如期迎来一年一度的春季集中培训。这项延续多年的传统活动，不仅是知识技能的“充电站”，更是全体泉舜人收心归位、整装待发的集结号。

专业赋能 厚积薄发

本次培训历时两天半，课程设置紧贴业务实际，覆盖公司营销、技术、安全、法务等多个关键领域。

首日培训以“全员营销”理念开篇，引导全体员工树立市场意识与服务思维；随后开展的“安全隐患检查要点”课程，通过案例分析与实操要点讲解，进一步强化了项目一线的安全防线。下午的“超算项目成本控制”与“总包竣工资料办理”课程，则聚焦项目精细化管理，分享实战经验，助力提质增效。

第二天培训围绕风险防控与专业深耕展开。“常见法务风险分析”帮助员工提升合同管理与法律风险识别能力；“材料劳务审计管控”则从成本管控角度，强调流程规范与合规意识。下午的“棚户区消防验收经验分享”与“地下室防水工程施工要点”课程，结合典型项目案例，深入剖析技术难点与验收要点。

课程期间，参训同事积极互动，踊跃提问，现场气氛热烈。尤其是在消防验收和成本控制等课程中，针对项目实践中遇到的共性问题，大家展开了深入探讨，观点碰撞引发激烈讨论，学习氛围一度高涨。为调节节奏、增进交流，课堂上还穿插了互动小游戏，既活跃了气氛，也拉近了彼此距离。参训同事纷纷表示，课程内容务实管用，既有理念引领，又有实操干货，让人受益匪浅。

"泉"新力量 "舜"话成长

作为本次培训的重要环节，第三天上午举行了新员工座谈会。这场每年一度的“成长礼”，面向过去一年入职的员工，旨在帮助他们更快融入团队、明确发展方向。

座谈会从企业发展历程回顾开始，随后进入破冰环节。新员工逐一进行自我介绍，分享入职以来的难忘经历、收获心得与未来规划；来自营销、工程、造价、物资、技术、质安、财务、行政、法务等各部门的管理人员也依次亮相，增进彼此了解。

互动环节中，副总经理刘平介绍了公司人才培养机制，并通报2026年度发展目标。围绕“提质、降本、增效”主题，新员工结合各自岗位实际踊跃建言献策，展现了对公司发展的思考与担当。

交流会上，温暖与力量在言语间交织。新员工们卸下拘谨，用真诚的话语讲述入职以来的收获与感动；前辈们则毫无保留，将宝贵的经验化作一句句贴心的叮嘱。大家畅所欲言，在思想的交融中，为个人成长赋能，为公司发展聚力。张运超总经理更是深情寄语，激励全体新员工在岗位上沉淀、在实践中成长!